Ressources Humaines
Une gestion humaine, conforme et sereine avec rsRH Sàrl. Basée en Suisse Romande, rsRH Sàrl accompagne les PME, indépendants et entrepreneurs dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs Ressources Humaines.
Notre objectif : sécuriser vos obligations légales tout en simplifiant la gestion de l’humain, avec une approche proche du terrain et adaptée aux réalités locales.
Des ressources humaines claires et structurées pour les PME
Diriger une entreprise en suisse implique de jongler avec de nombreuses responsabilités RH, souvent sans service dédié. Les dirigeants sont régulièrement confrontés à :
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La complexité du droit du travail suisse, difficile à appliquer au quotidien.
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Une administration du personnel qui prend du temps et de l’énergie.
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Les obligations liées aux assurances sociales (AVS, AI, LPP, LAA, IJM), pas toujours simples à maîtriser.
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Le manque de cadre RH clair, générateur de tensions et d’incertitudes.
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Le besoin d’un interlocuteur de confiance, proche et réactif.
rsRH Sàrl se positionne comme votre partenaire RH de proximité, avec des solutions pragmatiques, humaines et conformes.
Nos Services RH
Chez rsRH, nous gérons vos ressources humaines avec la même exigence que l’ensemble de votre organisation, en plaçant l’humain au cœur de chaque décision. Notre offre se structure autour de quatre piliers essentiels à votre réussite.
Salaires & assurances sociales
Une gestion fiable et conforme pour garantir des salaires justes et une sérénité administrative. • Externalisation complète de la gestion des salaires et établissement des fiches de paie. • Gestion et décomptes des assurances sociales suisses (AVS, AI, APG, LPP, LAA, IJM, etc.). • Annonces, mutations et suivi auprès des caisses et assureurs. • Établissement des certificats de salaire et respect des obligations légales. • Sécurisation des processus pour éviter erreurs, pénalités et litiges.
Droit du travail & conseils RH
Un accompagnement sécurisé et pragmatique dans l’application du droit du travail suisse. • Conseil aux employeurs sur les obligations légales et bonnes pratiques RH. • Accompagnement lors de situations sensibles (avertissements, absences prolongées, résiliations). • Sécurisation des décisions RH pour limiter les risques juridiques. • Appui ponctuel ou régulier aux dirigeants et responsables. • Traduction du cadre légal en solutions concrètes et applicables.
Administration RH
Une gestion structurée et fluide de l’ensemble du parcours de vos collaborateurs. • Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants. • Gestion des permis de travail et obligations administratives associées. - Suivi des entrées, périodes d’essai, évolutions et sorties. • Gestion administrative des dossiers collaborateurs. • Soutien quotidien pour alléger la charge administrative des dirigeants.
Structure RH & organisation interne
Des bases RH solides pour une entreprise stable, cohérente et en croissance. • Mise en place ou amélioration des processus RH internes. • Création de règlements, documents et outils RH adaptés à votre structure. • Clarification des rôles, responsabilités et cadres de fonctionnement. • Accompagnement lors de phases de croissance, réorganisation ou transition. • Structuration RH alignée avec la réalité et la culture de votre entreprise.
Rebecca Stauffer
Une approche RH de proximité
Fondatrice de rsRH sàrl
Basée dans la région des trois lacs, Rebecca Stauffer accompagne les entrepreneurs et PME de la région, en français comme en allemand, avec une conviction forte :
👉 des RH claires et humaines sont un véritable levier de stabilité et de performance.
Son approche repose sur :
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Une proximité réelle avec les dirigeants.
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Une compréhension concrète des réalités locales.
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Une capacité à traduire la législation suisse en solutions simples et applicables.
Grâce à l’intégration des services RH et fiduciaires permet aujourd’hui à rsRH sàrl d’offrir un point de contact unique pour l’administration globale de l’entreprise.
“Mon rôle est d’aider les dirigeants à se concentrer sur leur cœur de métier, tout en garantissant un cadre de travail sain, clair et conforme pour leurs équipes.”
