La gestion précise et efficace du temps de travail est cruciale pour les entreprises, en particulier pour les PME. Selon les directives de l'Ordonnance 1 relative à la Loi sur le travail (OLT 1), article 73, obligation est faite à l’employeur de tenir à jour une documentation afin que les autorités d’exécution disposent des indications nécessaires dans le cadre des contrôles. Voici les trois variantes principales pour enregistrer les heures de travail: Variante 1 : L’Enregist